ENTJ的老闆擅長工作，聰明和領導。我怎麼能和這些老闆保持良好？
1。證明您擅長工作：
快速準確地工作：ENTJ老闆喜歡快速做事。如果您按時完成工作並沒有錯誤地向您展示，則可以被認可。
計劃好，顯示結果：如果您計劃將來工作，並根據計劃顯示結果，老闆會喜歡它。
與數據和基礎交談：如果您與數字或材料交談而不是情感故事，則聽起來會更具說服力。
2。誠實地說：
誠實地說話而不說話：ENTJ老闆喜歡說實話。如果您想說的話，請不要回頭，而是說實話。
如果您有問題，請立即說話：如果您在工作時遇到問題，請不要隱藏。
3。良好反饋：
幽默地接受批判性故事：如果老闆提出建議或批評，請謙卑地接受它，並在將來做得更好。
表明您正在嘗試改進：如果您考慮如何根據老闆的建議來改進，則可以通過向您展示如何改進它來獲得更多信任。
4。個人關係也很重要：
談論老闆的興趣：您可以熟悉老闆的愛好以及您喜歡的東西並建立共識。
即使在非正式的地方也可以舒適地交談：最好在晚餐或另一次會議上與老闆舒適地與您交談。
5。團隊工作很重要：
與團隊成員合作：ENTJ的老闆對團隊合作很重要。請與其他團隊成員合作以實現您的目標，而不是獨自工作。
簡而言之，您可以與ENTJ的老闆一起工作，誠實地說，很好地接受反饋，有個人關係並考慮團隊合作。
如果這樣做，您將能夠與ENTJ的老闆建立信任並保持良好的關係。
對於與ENTJ老闆建立成功的關係，重要的是要通過明確的目標和有效的工作處理來展示工作成就。此外，有必要使用誠實和直接的溝通方法來減少誤解並建立信任。通過表現出您接受和改善反饋的態度來表現增長也很重要。此外，這是成功關係的重要因素，以增加親密關係並通過私人關係強調團隊合作。
要與核心ENTJ老闆保持良好狀態，您需要誠實，誠實，積極地對反饋做出反應並專注於團隊合作。
換句話說，與ENTJ老闆的成功關係很快就會導致個人成長和公司的發展。
